ハラスメントしないされないスト検定
主催：一般社団法人ハラスメント対策協会®
この検定について
不機嫌な職場を、もう1秒も我慢しない。
自己制御と防衛術を同時に手に入れるチームビルディングの新基準。
ハラスメント対策を「やってはいけないことの羅列」だと思っていませんか？
本検定は、誰もが加害者にも被害者にもならないための具体的な行動技術を学ぶデジタルパンフレットです。
- 不条理な攻撃から身を守る防衛術
- 他者を不用意に傷つけない自己制御
- ハラスメントが発生しない空気を作る環境整備
など、ハラスメント対応に追われる無駄なコストをゼロにし、全員が本来の業務に集中できる知的で安全な職場を構築するための実践教養をお届けします。
＜検定概要＞
- 無料の検定です。
- 予習や登録は要りません。
- 問題ストックの中からランダムに7問を出題します。
- 7問中、5問正解で、合格です。
いますぐ挑戦！
- 申し込み不要。すぐに始めることができます
- 合格者全員にプレゼント：
-
- 「もしかして自分は気づかないうちにパワハラしているかも？と心配になったら受ける心理チェック」
- 「就職や転職する前に…先輩の職場のパワハラ度チェック」
プレゼントについて：合格者全員に進呈
- 「もしかして自分は気づかないうちにパワハラしているかも？と心配になったら受ける心理チェック」
- 「就職や転職する前に…先輩の職場のパワハラ度チェック」
だれも、なりたくてハラスメントの被害者になるわけではありません。
なりたくてハラスメントの加害者になる人も、めったにいません。
みんな、いつのまにか加害者になったり被害者になったりするのです。
だからこそ、被害者にも加害者にもならないように、気をつけること～予防～が肝心ですね。
予防ツールとして、このプレゼントを活用していただけると嬉しいです。
対象者（こんな方へ）
- 部下への指導が「どこまでがハラスメントになるか」分からず、毎日の声かけに余計な思考時間を使っている
- 職場の威圧的な態度や不機嫌な空気に体力を削られ、本来のパフォーマンスを発揮できていない
- 組織内の人間関係のトラブル対応に、多大な採用・育成コストの損失を感じている
- 感情的な非難を避け、具体的な「切り返し方」や「受け流し方」の行動パターンを身につけたい
- 精神論ではなく、科学的かつ論理的なアプローチで風通しの良いチームを作りたい
主催者メッセージ
はじめまして。
【一般社団法人ハラスメント対策協会®】代表理事の田畑明と申します。
私たちは、誰もが怯えることなく、かつ萎縮することなく働ける社会を目指しています。
ハラスメント対策の本質は、加害者を吊し上げることではなく、全員が「心理的安全性」という共通の盾と剣を持つことです。
この検定を通じて、職場から不機嫌な時間を一掃し、生産性を最大化する具体的な一歩を踏み出しましょう。
いますぐ挑戦！
- 申し込み不要。すぐに始めることができます
- 合格者全員にプレゼント：
-
- 「もしかして自分は気づかないうちにパワハラしているかも？と心配になったら受ける心理チェック」
- 「就職や転職する前に…先輩の職場のパワハラ度チェック」
検定を発掘する
運命の検定がここに眠っています。
検定プラスが目指す、これからの「知の探究」
テクノロジーの進化によって日常の作業が効率化されるこれからの時代、現代人にはかつてない「可処分時間（自由に使える時間）」がもたらされようとしています。
この増えゆく自由な時間を、単なる情報の消費で終わらせるのか、それとも自らの知的好奇心を刺激し、物事の本質を見極める「生きた教養（リテラシー）」の向上に充てるのか。
この選択が、これからの人生の豊かさを大きく左右するでしょう。
「検定プラス」は、一般社団法人協会総研が運営する、大人のためのオンライン探究学習プラットフォームです。
通常の「目的のある検索」だけでは決して出会えない、まだ見ぬ知識や専門団体の独自メソッドと偶然出会える知的空間（ブラウジングの場）を設計しています。
世の中に潜在している豊かな専門知や公的データを丁寧に掘り起こし、誰もが能動的に楽しめる形で可視化（編集・翻訳）することで、日々の生活をより面白く、豊かに変えていくための「知のインフラ」として機能することを目指しています。